ประชุม ก.อบต.และประชุม ก.กลางร่วม ๓ ก. เรื่องที่น่าสนใจอีกเรื่องวาระที่ 25 มิ.ย.58

รายละเอียด

เขียนโดย Super User

3.1 เรื่องการปรับอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ตามมติ ครม. (บัญชี 4) ดังนี้ 

๑.เห็นชอบให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนบัญชี ๔ มีผล ๑ ธ.ค.๕๗ ยกเลิกบัญชี ๓ 

๒.เห็นชอบปรับเงินเดือน ตามบัญชี๔ ให้สอดคล้องตามมติ ครม. เมื่อ ๙ ธ.ค.๕๗ 

๓.เห็นชอบการปรับบัญชีอัตราค่าจ้างและแก้ไขบัญชีค่าจ้าง และบัญชีกำหนดอัตราขั้นต่ำขั้นสูง ตามประกาศ ก.จ., ก.ท.และ ก.อบต.

๔ เห็นชอบในหลักการ นำแนวทางปรับเงินเดือนตามบัญชี๔ ข้าราชการมาใช้กับลูกจ้างประจำด้วย โดยอนุโลม

๕.ยกเลิกบัญชีค่าตอบแทนพนักงานจ้าง(ฉบับที่ ๓)พ.ศ.๒๕๕๗ ให้ใช้ฉบับใหม่ ฉบับที่ ๔ แทน มีผล ๑ ธ.ค.๒๕๕๗ 

๖.เห็นชอบปรับค่าตอบแทนพนักงานราขการ มาปรับใช้กับ พนักงานจ้าง อปท. ให้เพิ่มขึ้นอีกร้อยละ ๔ ปรับเพดานค่าตอบแทนขั้นต่ำขั้นสูงพนักงานจ้างเพิ่มขึ้น ในอัตราร้อยละ ๔ มีผล ๑ ธ.ค.๒๕๕๗

๗ ตำแหน่งบริหารท้องถิ่น ระดับ ๖ ระดับ ๗ ที่มีเงินประจำตำแหน่ง ๓,๕๐๐ บาท ในประเภทบริหารและอำนวยการต้น ให้หารือ กถ.หรือเสนอ กถ.หารือ ครม.ในการปรับขั้นเงินเดือนเพิ่มขึ้น ๑ ขั้น เหมือนตำแหน่งประเภทวิชาการระดับ ๖ หรือ ๗ หรือระดับ ขำนาญการของ ก.พ.หรือไม่อย่างไร ข้อ ๗ นี้ต้องรอหารือก่อนครับ คงต้องรอช้าออกไปอีกอย่างน้อย ๑ เดือน แต่ข้อนี้ ผมมีความเห็นว่าต้องได้รับเหมือนกับข้าราชการพนักงานระดับ ๖ หรือ๗ ตามเจตนารมย์ของ ครม.ที่ต้องการช่วยเหลือข้าราชการชั้นผู้น้อย ตั้งแต่ซี๗ หรือระดับ ชำนาญการลงมา ซึ่งผมมองว่า ตำแหน่งของท้องถิ่นถึงจะนับเป็นสายบริหาร ตั้งแต่ระดับ ๖หรือ๗ ขึ้นไปแล้วซึ่งจะเทียบกับ ก.พ.ไม่ได้ ที่สายบริหารต้องเริ่มจากระดับ ๘ หรือระดับชำนาญการพิเศษ เป็นต้นไป ฉะนั้น ผมจึงมั่นใจว่า กถ.คงต้องตอบตามที่แนวทางที่ผมโพสนี้ครับ ฉะนั้นพี่น้องท้องถิ่นเราใจเย็นๆ ยังงัย นักบริหาร ระดับ ๖ และ ๗ จะต้องได้เหมือนกัน แล้วก็มีผลย้อนหลังไปมีผลแต่ ๑ ธ.ค.๕๗ แน่นอน และขอความร่วมมือในการแสดงความคิดเห็น อย่างมีสติด้วย และเคารพความคิดเห็นกรรมการหรือผู้ที่แสดงออกของท่านอื่นๆ ด้วย และโปรดใช้ภาษาที่สุภาพด้วยนะครับ 

ทรงศักดิ์ โอษะคลัง

ปลัด อบต.โนนสะอาด จังหวัดสกลนคร ผู้แทน ก.อบต. ครับรายงาน